人權政策

藍天電腦致力於員工基本人權，遵循「聯合國全球盟約」、「聯合國世界人權宣言」、「國際勞動組織公約」等國際認證的人權標準，杜絕任何侵犯及違反人權的行為，使公司內、外部的成員，均能獲得公平而有尊嚴的對待。

人權宣言

藍天電腦人權政策

藍天電腦致力於員工基本人權，遵循「聯合國全球盟約」、「聯合國世界人權宣言」、「國際勞動組織公約」等國際認證的人權標準，杜絕任何侵犯及違反人權的行為，使公司內、外部的成員，均能獲得公平而有尊嚴的對待。重大管理議題包含以下：

• 提供安全與健康的工作環境( 具體管理方案請詳見Ch5.4 安全職場)

• 杜絕不法歧視以確保工作機會平等( 具體管理方案請詳見Ch5.1 多元人才)

• 禁止強迫勞動( 具體管理方案請詳見Ch5.2 幸福職場)

• 禁用童工( 具體管理方案請詳見Ch5.1 多元人才)

• 協助員工維持身心健康與工作生活平衡( 具體管理方案請詳見Ch5.4 安全職場)

• 定期檢視及評估相關制度及作為

我們重視人權，積極安排人權教育訓練以進行宣導，透過有關之行為準則、安全健康的工作環境以及性騷擾防制等議題規劃相關訓練課程，以更有效建立友善、包容及尊重的工作環境及同仁意識。2023 年有關人權保障議題相關訓練共有66人次參與，累計訓練時數為66小時。

溝通管道

藍天電腦鼓勵員工開放並自由地表達想法，我們提供順暢的員工溝通管道，於台北總部設有中英文檢舉信箱及專線電話；而昆山工廠的營運據點則設置總經理信箱，讓同仁們能隨時進行溝通與對話。除了檢舉信箱及專線電話之外，我們也定期舉辦勞資會議，傾聽員工對於不同營運據點、不同作業流程、不同層面的想法與改善建議，透過共同討論、釐清問題與精進作為以達到勞資雙方想法上之平衡。2023 年間，藍天電腦未收到任何員工的申訴案件。若同仁欲進行申訴，可按下列管道進行溝通：

• 檢舉信箱：24199 三重郵局第3-96 號信箱

• 電子信箱：audit@clevo.com.tw

• 專線電話：+886-2-2995-0299

若營運發生重大變化( 例如營運據點的遷移、人員重組、營業外包、收購或合併等事項)而造成人事、工作環境與條件上的變動，我們將依照下表之最短預告期來執行告知動作，讓同仁有足夠的時間調整自我工作狀態及模式，以及決定未來工作上的應對及決策，透過提早預告建立良好的溝通效果，同時保障員工權益。