永續發展工作小組

藍天電腦於 2016 年設立 CSR 工作小組為永續發展管理的專責單位，並於 2022 年更名為永續發展工作小組。由總經理擔任召集人，自設立年起，負責每年度永續報告書編撰與出版事宜，永續發展策略政策擬定、制度建立與相關管理方針的設計，並帶領旗下小組與公司各部門落實於藍天電腦的營運流程中。

永續發展工作小組依照領域區分為 5 組，分別是公司治理、客戶關懷、環境永續、員工照護、社會公益，再由公司內相關單位遴選適當職能之主管與同仁組成各小組，定期舉辦會議、統籌管理，並與各小組協商與討論未來 ESG 相關計劃之執行方法與目標。永續發展工作小組於 2023 年 8 月向董事會報告 2022 年度永續發展執行情形，董事會可透過每年定期之執行情形彙報，檢視策略的進展，並且在需要時敦促經營團隊進行調整。

藍天電腦之公司網站設有 ESG 專區，內容包含環境保護、社會關懷、員工照護與公司治理等面向議題之執行績效，提供利害關係人能充分了解公司，於環保、勞工人權與社會照護等各項議題上與各類利害關係人一同並進，落實企業與社會的永續發展。

ESG教育訓練

在全球 ESG 浪潮的推進下，企業必須挖掘出與自身最為相關的關鍵議題，並配合營運籌畫相應的發展策略與行動，同時建立量化績效指標作為評估、改善、追蹤的管理利器，最終思考如何與客戶、供應商、員工等利害關係人進行資訊揭露與溝通。由此可知，企業整體的 ESG 發展策略應是由上往下逐步開展，由管理階層規劃整體 ESG 藍圖後，再細分至不同的永續發展工作小組負責執行。

藍天電腦為了吸收國際 ESG 趨勢和法規變動新知、強化公司營運目標與永續發展策略連結度，所有董事皆已完成了ESG 方面的課程訓練，我們相信公司最高決策單位能夠把握 ESG 脈動，並引領本公司在永續發展的道路上，往正確的方向持續前進。同時藍天電腦永續發展工作小組也和外部顧問對接，進行更詳細的企業永續教育訓練，除了瞭解更新版永續報告書的編製規範外，也針對 ESG 各指標面向最佳實務進行分享，我們希望透過持續學習及觀摩，可以提升企業的 ESG 動能及知識。

未來，我們將持續擴大企業永續作為，將永續發展的理念傳達給員工、客戶及其他利害關係人。我們致力於讓企業永續經營的理念真正融入藍天電腦集團的 DNA 中，讓永續發展成為我們的核心價值和行動指南。我們將以積極的態度持續努力，實現藍天電腦的永續願景，為未來創造更美好的社會與環境。